به سايت کنفرانس بين المللی مديران کيفيت خوش آمديد .
امروز ، ۱۳۸۹ يکشنبه ۱۴ شهريور
منو سايت

ورود اعضاء
کلمه کاربری :
کلمه عبور :
 
کلمه عبور خود را فراموش کرده ايد ؟
ثبت نام در کنفرانس

بررسی وضعيت ثبت نام
نام لاتين :
نام خانوادگي لاتين :
 

اخبار
چهارمين سمينار بين المللي دگرگوني سازمان با رويكردهاي نوين مديري
اصول سرپرستي و مديريت گروه ها
اصول و فنون مذاكره
مديريت تحول، راهبرد بهگشت پايدار
تور بازديد از نمايشگاه بين المللي اكسپوي 2010
مديريت استراتژيك، كارآفريني و سازمان آينده
آموزش جامع مديريت پروژه
اطلاعيه مهم مركز آموزش مديريت و رهبري ايرانيان
اطلاعيه مهم مركز آموزش مديريت و رهبري ايرانيان
اطلاعيه مهم مركز آموزش مديريت و رهبري ايرانيان
اطلاعيه ثبت نام دانشگاه صنايع و معادن
واحد صوتي تصويري موسسه افتتاح شد
دوره اصول و فنون كسب و كار
دوره عالي مديريت و رهبري
دوره مكاتبه اي مهندسي فروش و بازاريابي اثربخش
دوره مكاتبه اي آموزش مسئولين دفاتر
گزارش برگزاري نهمين كنفرانس بين المللي مديران كيفيت و چهاردهمين كنفرانس بين المللي سازمان كيفيت آسيا و اقيانوسيه
محقق ایرانی طلای جهانی کیفیت گرفت
سازمان کیفیت آسیای جنوب غربی باید در ایران تشکیل شود
دكتر محسن رضايي در كنفرانس بين‌المللي سازمان كيفيت آسياواقيانوسيه
نهمین همایش بین المللی مدیران كیفیت پایان یافت
برنامه زمانبندي كنفرانس
انالله و انا اليه راجعون در گذشت نابهنگام استاد بزرگوار و همكار گرامي مرحوم دكتر مهدي جمشيديان استاد دانشكده اقتصاد و مديريت دانشگاه اصفهان و دانشگاه شيخ بهايي كه موجب تاثر و تالم جامعه دانشگاهي گرديد را به كليه بازماندگان و همكاران تسليت مي گوييم.
ليست مقالات پذيرفته شده
برگزاری همایش ملی تعاون و کارآفرینی - 25و26 اردیبهشت 87
بروشور كنگره
كارآفريني نيازمند جذب سرمايه گذار و تشويق كارآفرين است
وزير كار و امور اجتماعي: كارآفرينان موتور محرك كشورند
مشاور وزيربهداشت در امور كارآفريني عنوان كرد: شناسايي 76 شغل جديد در طرح كارآفريني
سومين جشنواره كارآفرينان برتر استان مركزي برگزار شد
موفقيت طرح بنگاه هاي زودبازده در گرو همسويي بانکها با اين برنامه ملي است
معرفی کارآفرینان برتر استان کهگیلویه و بویر احمد
وزير نفت : درآمدهاي نفتي بايد به سمت اشتغال هدايت شود
پارس جنوبي از ظرفيتي مناسب براي شكوفايي كارآفريني برخوردار است
پوستر كنفرانس
مقالات برگزيده در مجله بين المللي علوم مهندسي دانشگاه علم صنعت ايران به چاپ خواهد رسيد


سومين كنفرانس مديران كيفيت

با عنـايت به الطاف بي همتـا وسپاس بيكران به درگـاه با عظمت او ، سـومين كنفرانس مديران كيفيت در روزهـاي 24 ، 25 و 26 تير ماه 1381 با نواختن سـرود مقدس جمهوري اسلامي ايران و قرائت آيـاتي از كلام الله مجيد با حضور 1434 نفر از مديران كيفيت سراسر كشور در تهران محل مجموعه همايش هاي بين المللي اجلاس توسط شركت فرآيند تحقيق با همكاري و حمـايت مؤسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران ، انجمن مديريت كيفيت ايران ، مؤسسه  SGS ، مؤسسه RWTUV  و مؤسسهDNV  برگزار گرديد .


نام سخنران و عنوان مقالات ارائه شده

  روز اول :

ضرورت تحول در سازمانها

( دكتر Wilhelm  Wick )

روند تحول مديريت كيفيت در جهان

( مهندس CRAIG  JAMES  MUIR  )

      پانل اول : ترازيابي ابزاري براي تحول و جهت دهي به بهبود سازمان
( مديرپانل : مهندس محمد حسين كلانتر معتمدي )

مقاله1- ترازيابي ابزاري براي تحول و جهت دهي به بهبود سازمان ( مهندس فرزين انتصاريان )

مقاله2- ترازيابي راهبردي ( دكتر مير محمد روزبه )

مقاله3- ترازيابي در صنعت خودرو ( مهندس محمد تقي دياني )

مقاله4- مطالعه  تطبيقي فرآيند ترازيابي ( دكتر الهوردي تقوي )

مقاله5 فرهنگ تحول و ترازيابي از نگاه مديريت كيفيت فراگير (دكتر جمشيد عدالتيان شهرياري )
 

       پانل دوم : چالشها و موانع بر سر راه كيفيت در بخش محصول و خدمات
( مدير پانل : مهندس سيد عباس حسيني نژاد )

مقاله1- فرهنگ ايراني مانع و يا عامل پيشرفت كيفيت ( مهندس عبدالنبي نادري )

مقاله2- شناخت موانع و چالشهاي موجود بر سر راه كيفيت (مهندس مصطفي صديقي )

مقاله3- مديريت كيفيت جامع و مديريت تحول سازماني در بخش دولتي ( دكتر بهروز رياحي )

مقاله4- سطوح بلوغ مديريت كيفيت فراگير در سازمانها ( مهندس غلامرضا توكلي )
 

      پانل سوم : آموزش و كيفيت در سازمانها

      ( مدير پانل : مهندس محبوب داوري )

مقاله1-  آموزش و كيفيت در سازمانها ( مهندس مجيد تكيان )

مقاله2- آموزش ONLINE  ( مهندي محمد مهدي رشيدي )
 

  پانل چهارم : بررسي هاي موردي حول تجارب موفق مديران كيفيت

( مدير پانل : مهندس طبيبي )

مقاله1-  مشتري گرايي طليعه بهبود و قابليت رقابت در صنايع موتورسازي ( مهندس داوود ابراهيمي ممقاني )

مقاله2-  تفكر كايزني استراتژي مطمئن در توسعه كيفيت ( مهندس محسن ابراهيمي )

مقاله3-  استقرار سيستم 5S ( مهندس حسين ناصربخت )

مقاله4-  نظام سنجش عملكرد پيمانكاران ( مهندس حميد نيك اعتقاد )

  روز دوم :

EB  TRUST ( مهندس VENKATARAM  )
چالشهاي مديريت در هزاره سوم
( مهندس ‌‌
TOMAS  JANSON )

 پانل پنجم : نگرشهاي نو در ابزارهاي مهندسي كيفيت ( مدير پانل : دكتر حبيب چيني )

مقاله1- ايجاد بسترهاي لازم به منظور بكارگيري بهينه فنون مهندسي كيفيت (دكتر كامران رضايي )

مقاله2- چگونگي تعريف محصول در سيستمهاي خدماتي (مهندس مهدي خادمي زنجاني )

مقاله3- شش سيگما ( مهندس خليل ميرخاني )

مقاله4- ده ايراد رايج در بكارگيري  SPC  ( دكتر عباس سقايي )

·  ميزگرد ترازيابي و بهبود هدفمند و جهت دار در سازمانهاي ملي
( باحضور صاحبنظران و متخصصين اين رشته)
 

 پانل ششم : كيفيت و سيستم هاي مديريتي ( مدير پانل : مهندس مصطفي اشتري اصفهاني )

مقاله1- ارائه يك سيستم مديريت ايمني و بهداشت حرفه اي يكپارچه وسازگار با ايزو 9000 (مهندس مصطفي بختيار )

مقاله2- كيفيت و مديريت زيست محيطي و چالشهاي در پيش رو ( مهندس معصومه صادقي )

مقاله3- كيفيت و سيستمهاي مديريت بهداشت حرفه اي و ايمني ( مهندس مصطفي شعباني )
 

  پانل هفتم : معرفي نرم افزارها ( مدير پانل : مهندس سيد سعيد امامي )

مقاله1- معرفي نرم افزار TQSM  ( مهندس محمد امين موعودي )

مقاله2- معرفي نرم افزار PERFECT  PRODUCT  ( مهندس محمد سلطاني )

  روز سوم :

مديريت تحول در مؤسسات بهداشت و مراكز آموزش درماني ( مهندس فرزين انتصاريان )
استاندارد سيستم مديريتي مختص بهداشت و درمان
ITW  ( مهندس مهرداد مهرابي )
 

 پانل هشتم : بهبود عملكرد در بهداشت و درمان ( مدير پانل : دكتر ابراهيم صدقياني )

مقاله1- رهنمودهاي كاربرد مديريت كيفيت در مراكز درماني ( مهندس عليرضا سلطان رحمتي )

مقاله2- بررسي استانداردهاي مديريتي در واحدهاي ميكروب شناسي آزمايشگاههاي بزرگ تهران( دكتر مرتضي صديقي )

مقاله3- بررسي نقش سيستم مديريت كيفيت در بهبود عملكرد بخش پذيرش آمار و مدارك پزشكي( دكتر فرخنده اسدي )

مقاله4- اصلاح ساختار و طراحي مجدد فرآيند پذيرش و ارجاع بيماران سرپايي (SCREEN  SYSTEM   )( مهندس فريا انتصاريان )

مقاله5- طرح استقرار سيستم مديريت كيفيت در مراكز آموزش درماني ( دكتر زهره سهرابي )

مقاله6- شش سيگما در بهداشت و درمان ( دكتر وحيد سليم پور )

مقاله7- سازماندهي مجدد بيمارستانها و بهبود عملكرد آن ( دكتر ابراهيم صدقياني )

 ·      ميزگرد مديريت و كيفيت در مراكز آموزشي  درماني

 

قطعنامه سومين کنفرانس مديران کيفيت

24   و   25   تیر ماه 1381

 با عنايت  به الطاف بی همتا وسپاس بيکران به درگاه با عظمت او , سومين کنفرانس مديران کيفيت در روزهای 24 و 25 تيرماه سال 1381 با نواختن سرود مقدس جمهوری اسلامی ايران وقرائت آياتی از کلام الله مجيد در تهران محل مجموعه همايشهای بين المللی اجلاس برگزار گرديد.

ابتدا گزارش دبير کنفرانس و گزارش دبير کميته علمی کنفرانس ايراد گرديد و سپس با سخنان جناب آقای مهندس سيد محمد علی سيد ابريشمی کنفرانس افتتاح شد . آنگاه کنفرانس مباحث علمی خود را در جلسات صبح و عصر طی هفت مبحث اصلی و شانزده مبحث منشعب از آن و تشکيل يک ميزگرد ادامه داد و کنفرانس پس از بحث و تبادل نظر نسبت به کليه مطالب عنوان شده به نتايج زير دست يافت .

1- ترغيب و بکارگيری ابزار ترازيابی (Benchmarking) بخصوص در بخش خدمات و تعيين شاخصهای ملی به صورت هماهنگ با شاخصهای بين المللی و اطلاع رسانی همزمان برای کليه استفاده کنندگان به مرحله اجرا درآيد در اين رابطه باشگاه ترازيابی انجمن مديريت کيفيت ايران اعلام موجوديت نموده و درخواست عضويت موسسات وحمايت مسئولين را می نمايد .

2-  قوانين و مقررات جامع و نافع برای حفظ حقوق مصرف کننده منطبق با استانداردهای بين المللی و ارتقاء کيفيت توليد , تنظيم و اجرا گردد . در اين رابطه پيشنهاد يک نهاد مردمی حمايت از مصرف کنندگان در کشور , با توجه به طرح تکريم مردم ( مصوبه شورای عالی اداری ) ارائه گرديد .

3- نظام انگيزشی کارکنان در سازمانها با توجه به نتايج عملکردها و فرآيندها مورد باز نگری قرار گيرد

4- با استفاده از کليه ابزارهای موثر برای شناساندن فرهنگ , اصول وسيستمهای مديريت کيفيت در جامعه اطلاع رسانی صحيح و مستمر درسطح کشور صورت گيرد .

5- نظام آموزشی در راستای تعليم اصول مديريت کيفيت در تمام سطوح متحول گردد .

6- به منظور واقعی و کاربردی کردن نتايج پژوهشهای مديريتی کشور و با توجه به سياست عمومی دولت و تصحيح قانون برنامه سوم و مصوبه شورای عالی اداری در زمينه تمرکز زدايي و سپردن اعمال تصدی به بخش خصوصی پيشنهاد می شود : سهم بخش غير دولتی , متخصص و پژوهشگر , که عموم مطالعات و پژوهشهای آنها در سازمانها و شرکتهای داخلی و بومی سازی الگوهای پژوهشی است , تعيين و تبيين نموده و نحوه تخصيص آنها در جهت امکان کارامد کردن تخصيص منابع آورد .

7- باتوجه به تاکيد دولت محترم و مصوبات شورای عالی اداری مبنی بر ارزيابی عملکرد دستگاههای دولتی و عمومی کشور , براساس شاخص رضايت مشتری و اعمال نتايج نظريات مردم و ارباب رجوع در سرنوشت استخدامی مديران و کارکنان بخش عومی پيشنهاد می شود :

شاخصهای عملکرد سازمانهای دولتی و نهادها و موسسات عمومی براساس محور رضايت مراجعين و مشتريان تعيين شده و ارزيابی عملکرد مديران سطوح مختلف براساس دستيابی به اهداف تعيين شده براساس اين شاخصها صورت گيرد .

8- از مديران کيفيت و جامعه مديريت کشور خواسته می شود که به نحوی برنامه ريزی نمايند که در تمامی موسسات و نهادهای عمومی , دولتی و خصوصی که مديريت کيفيت را در سازمان خود مستقر می نمايند , ساز و کارهای لازم جهت تشويق و ترغيب و اعطای امتيازات خاص مادی و معنوی و مزايای استخدامی کارکنان براساس ميزان اثربخشی ايشان اقدام و اعتبارات و امکانات لازم را برای اين امر پيش بينی نمايند .

9- کنفرانس مديران کيفيت بصورت سالانه و در نيمه دوم تيرماه هر سال برگزار گردد و يک کميته دائمی مسئول پيگيری مفاد قطعنامه و زمينه سازی تشکيل کنفرانس های مذکور گردد و گزارش اقدامات انجام شده به کنفرانس بعدی ارائه گردد.

 

 
All rights reserved to International Quality Managers Website